健康経営への取り組み
ニップンは、社員とその家族のウェルビーイング（幸せ・健康・笑顔）の実現を目指し、健康経営を推進しています。
健康経営宣言
ニップンは、「食」を通じて、世の中のすべての人々に幸せ、笑顔、そして健康をお届けする企業を目指します。
これを実現し、持続可能な社会の実現に貢献していくために、従業員一人ひとりが創造性・多様性を育み、何事にも進取果敢に取り組んでいきます。
そのためには、従業員とその家族が心身ともに健康であることが不可欠であり、すべての基盤となります。
このような考えのもと、従業員は自らの健康保持・増進に主体的に取り組み、会社はこれを積極的に支援し、一体となって健康経営を推し進めていきます。
2022年9月
株式会社ニップン
代表取締役社長 前鶴 俊哉
推進体制
代表取締役社長を最高責任者とし、健康保険組合や産業保健スタッフ等と一体となって健康経営を推進しています。
健康経営推進委員会で健康経営に関する目標、方針、施策の立案を協議し、委員会で決定した内容は（安全）衛生委員会または運営協議会で共有し、
各事業場で健康経営を展開しています。
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健康経営の課題と実績
健康経営と経営課題のつながりを「健康経営戦略マップ」にまとめています。
特に重点的に解決したい健康課題として「肥満者割合の減少」「高ストレス者割合の低下」を掲げており、
これらの課題を解決することで「プレゼンティーズム・アブセンティーズムの改善」「エンゲージメントの向上」につなげ、
健康経営で解決したい経営課題である「組織の生産性・活力向上による会社の持続的成長」の実現を目指していきます。
健康経営に関連する目標指標とその実績値は、以下のとおりです。
主な健康施策
健康相談室の設置
健康問題について気軽に安心して相談できる環境づくりを目的として、保健師による健康相談（電話・（Web)面談）を全国事業場で展開。
女性の健康問題
外部講師による女性の健康問題に関するセミナーを実施 （2023年度 421名が参加）
＜参加者の感想＞
・PMS、更年期症状、女性特有のがんなど女性の健康問題に関して学ぶことができた。
・自分の身体と上手に向き合う方法は、本日から実践していきたい。
睡眠
簡単睡眠判定（A～E判定）、課題の特定、パーソナライズされた有効なアドバイスを得られる睡眠に関するアンケートを実施。（2023年度 473名が参加）
＜参加者の感想＞
・仕事や家庭の時間などでつい優先順位が下がってしまいがちな睡眠について、見直すことができて良かった。
・快眠アクションで学習したことを実践し、質の高い睡眠につなげたいと思った。
朝食摂取運動
保健師作成の朝食セミナー（eラーニング）を実施（2023年度 56名が参加）
＜参加者の感想＞
・朝食の役割について学ぶことができた。朝食をしっかり摂り、日々の業務に取り組みたい。
・普段は朝食を摂取していなかったが、簡単なものからでも朝食を摂りたい。
禁煙
5月31日に「ニップン禁煙デー」を全事業場で実施。
＜参加者の感想＞
・喫煙が与える身体への影響や、受動喫煙の危険性を考えるきっかけになった。
・喫煙者である家族にも、禁煙を呼び掛けたい。
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朝食セミナー実施時に全従業員へ公開した保健師作成のちらし |
ニップン禁煙デーのポスター |
